Federația Columna a lansat astăzi, 1 august 2023, un apel către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, având în vedere că în perioada următoare vom începe negocieri privind noua lege a salarizării, respectiv am atras atenția asupra faptului că, în spatiul public, circulă deja diferite variante neoficiale de grile de salarizare destinate personalului din cadrul Consiliilor Județene/Municipiilor reședință de județ și din cadrul Direcțiilor Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Județene/de Sector.
Revine sarcina Ministerului Muncii și Solidarității Sociale să creeze un cadru propice acestor negocieri, inclusiv din perspectiva transmiterii documentelor care vor reprezenta variante oficiale ale legii salarizării pentru fiecare familie ocupațională, astfel încât să nu se creeze zvonistică, haos și tensiuni în rândul a sute de mii de salariați din administrație și asistență socială.
Având în vedere că peste câteva zile vom începe negocieri privind noua Lege a salarizării, atragem atenția asupra faptului că, în ultimul timp, în spațiul public circulă diferite variante de grile de salarizare destinate personalului din cadrul Consiliilor Județene/Municipiilor reședință de județ și din cadrul Direcțiilor Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Județene/de Sector, pe care vi le atașăm prezentei.
Aceste propuneri de grile se depărtează de conceptul unitar care trebuie să caracterizeze, conform P.N.R.R., această inițiativă legislativă, provocând deja tensiuni sociale în rândul a sute de mii de angajați din sectoarele de activitate Administrație Publică și Asistență Socială.
Vă adresăm solicitarea de a transmite de urgență tuturor actorilor implicați în această perioadă în procesul de elaborare a Legii – structuri asociative ale administrației publice locale, asociații profesionale, organizații sindicale – să manifeste extremă prudență și seriozitate în tot acest demers, astfel încât să putem crea împreună o lege bună, echitabilă pentru toți salariații.
Revine sarcina Ministerului Muncii și Solidarității Sociale să creeze un cadru propice acestor negocieri, inclusiv din perspectiva transmiterii documentelor care vor reprezenta variante oficiale ale Legii salarizării pentru fiecare familie ocupațională, astfel încât să nu se creeze zvonistică, haos și tensiuni.
